§ 271m ZP Zjišťování průměrného výdělku a vyplácení náhrady

 NahoruPrůměrný výdělek

Na rozdíl od stanovení průměrného výdělku pro jiné účely podle pracovněprávních předpisů, například pro náhradu mzdy za dovolenou, u náhrady za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, je zaměstnavatel povinen porovnat průměrný výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí s průměrným výdělkem za předchozí kalendářní rok a ten průměrný výdělek, který je pro poškozeného zaměstnance výhodnější, použít při výpočtu uvedené náhrady.

 NahoruVýplata náhrady

Náhradu za ztrátu na výdělku je zaměstnavatel povinen poskytovat pravidelně jednou měsíčně, pokud nebyl mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem dohodnut jiný způsob výplaty. Nelze tedy náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti poskytnout…