dnes je 22.12.2024
Input:

Controlling vzdělávání

24.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 00:00:00

Seminář se zabývá nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Cílem semináře je seznámit s analýzou vzdělávacích potřeb zaměstnanců, plánováním vzdělávacích akcí, volbou správných vzdělávacích metod, hodnocením výsledků vzdělávacích akcí i způsoby, jak zvýšit motivaci zaměstnanců ke vzdělávání.

Osnova semináře

 

  • Nejčastější příčiny nízké efektivnosti podnikového vzdělávání
  • Co znamená a k čemu slouží controlling vzdělávání.
  • Jak provádět analýzu vzdělávacích potřeb
  • Jaké metody vzdělávání jsou úspěšnější a proč
  • Jak poznat vhodného lektora či vzdělávací firmu
  • Jak a kdy výsledky vzdělávání hodnotit
  • Nástroje ke zvýšení motivace ke vzdělávání.

Lektor

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Dr. Jan Urban působí dlouhodobě jako podnikový lektor a poradce, zabývající se osobním rozvojem. Je VŠ učitelem managementu, lektorem kurzů MBA i autorem řady publikací, mj. úspěšných knížek „Vezměte život do svých rukou“ a „Psychologie pro každý den“.

Controlling vzdělávání.pdf 6.63 MB
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
      Nahrávám...