Dohoda o rozvázání pracovního poměru v ukrajinštině

 NahoruУгодa про розірвання трудових відносин

Роботодавець ................................................. (зазначити його точне найменування, юридичну адресу, ІНО) в особі ............................................

і

працівник ................................... (ім‘я та прізвище), дата народження ....................., номер посвідчення особи ..................... , постійно проживає .........................

(далі — «Роботодавець» та «Працівник»)

укладають цю

 NahoruУгоду про розірвання трудових відносин

1. Відповідно до Трудового договору, укладеного ...............(дата) Працівник працює у Роботодавця як ............................. (вказати вид роботи). Ці трудові відносини припиняються за цією Угодою й закінчуються ............... (дата).

2. Угоду про розірвання трудових відносин укладено за ініціативою ................ (Працівника, Роботодавця) у зв‘язку з ................................................ (вказати причину).

3. Після припинення трудових відносин Працівники мають право на вихідну допомогу в розмірі ....... (зазначити суму).

4. Цю Угоду складено у двох примірниках, з яких один отримає Роботодавець і один — Працівник.

У .................... дата ..........................

........................................

підпис Працівника