Dovolená při nerovnoměrně rozvržené pracovní době

Čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou, pak dle ustanovení § 213 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále ZP), platí, že mu přísluší tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru podle rozvržení pracovní doby.

Dotaz:

Naši zaměstnanci pracují 6,5 hodin denně šest dnů (úterý až neděle) v týdnu a střídají se po týdnech (jedna skupina sudé…