5.3.6.8
Exekuce a výplata dávek nemocenského pojištění
Ing. Růžena Klímová
OSSZ jsou oprávněny provádět pouze srážky exekuční (výkon rozhodnutí nařízených soudy, soudními exekutory a správními úřady). Exekuční srážky provádí OSSZ jen z nemocenského a peněžité pomoci v mateřství. V souladu s § 50 ZNP nelze dohodu o srážkách z dávek nemocenského pojištění uzavřít, s výjimkou dohody o srážkách na úhradu přeplatku na dávce nebo regresní náhrady a dohody mezi věřitelem a dlužníkem k uspokojení pohledávky dlužného výživného v rámci vzájemné vyživovací povinnosti rodičů a dětí.
Zaměstnavatel nemůže požadovat, aby OSSZ prováděla srážky na základě dohody o srážce ze mzdy z dávek nemocenského pojištění, neboť jen ve výjimečných případech, jedná-li se o výživné, má dlužník možnost předložit dohodu o úhradě výživného správě sociálního zabezpečení. Zaměstnavatel musí proto přímo se zaměstnancem dohodnout postup, jak budou závazky zaměstnance vyplývající z dohod o srážkách ze mzdy zajišťovány v době, kdy bude zaměstnanec dlouhodobě nemocen nebo v případě, kdy pojištěnka bude pobírat peněžitou pomoc v mateřství.
Od roku 2013 je stanovena povinnost plátcům mzdy a okresním správám sociálního zabezpečení v situacích, kdy má zaměstnanec zatíženou mzdu exekuční srážkou a současně je dlouhodobě nemocen nebo jde o ženu/muže pobírající/ho peněžitou pomoc v mateřství.
Změna plátce mzdy
Dochází-li ke změně plátce mzdy v průběhu kalendářního měsíce, započte nezabavitelnou částku dosavadní plátce mzdy, a to v plné výši, popřípadě v nižší výši, jestliže mzda (dávka nemocenského pojištění) nedosahuje výše nezabavitelné částky. Pokud mzda (dávka nemocenského pojištění) nedosáhne výše nezabavitelné částky, započte nový plátce příjmu na mzdu (na dávku nemocenského pojištění) povinného v kalendářním měsíci částku ve výši rozdílu mezi tím, co započetl dosavadní plátce příjmu v kalendářním měsíci, a nezabavitelnou částkou. Dosavadní plátce mzdy je povinen tyto skutečnosti (kolik z nezabavitelné částky v daném měsíci použil) sdělit novému plátci mzdy nejpozději do konce kalendářního měsíce, ve kterém dochází ke změně plátce mzdy, respektive bez zbytečného odkladu.
Příklad 1 – postup při předávání informací o exekuci
Zaměstnanec je dlouhodobě nemocen od 2. 10. 2024 do 10. 12. 2024. Jeho mzda je zatížena třemi exekučními srážkami. Je ženatý a má jedno nezaopatřené dítě. Od 1. 1. 2024 činí nezabavitelná částka 12 704,67 + (2 x 3 176,17) = 19 057,01 Kč, zaokr. 19 058 Kč. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za dobu od 2. 10. do 15. 10. 2024 činila 18 995 Kč. Zaměstnavatel proto žádnou srážku neprovedl.
Po uplynutí 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti musí zaměstnavatel OSSZ elektronicky zaslat přílohu k žádosti o dávku a předat
-
sdělení o evidovaných exekučních srážkách k datu změny plátce (rozsah sdělení je shodný s obsahem, který se uvádí na zápočtovém listě v případě, kdy zaměstnanec končí pracovněprávní vztah),
-
kopie exekučních titulů*),
-
sdělení o výši nezabavitelné částky a jakou část z ní zaměstnavatel v daném měsíci použil při provádění exekuce.
*) V souvislosti se zavedením eNeschopenky dává ČSSZ možnost zaměstnavatelům a OSSZ dohodnout se, aby nebyly předávány kopie všech exekučních titulů, jak tomu bylo do konce roku 2019, ovšem jen v případech, kdy je za dlužníkem evidováno více než 5 exekucí.
V daném případě bude v tomto sdělení uvedeno "zaměstnanec má nezabavitelnou částku 19 058 Kč, v měsíci říjnu 2024 zaměstnavatel použil z nezabavitelné částky 18 995 Kč, na OSSZ zbývá 19 058 – 18 995 = 63 Kč".
OSSZ bude povinna při likvidaci nemocenského za dobu od 16. 10. 2024 do 31. 10. 2024 uplatnit zbytek z nezabavitelné částky. Po ukončení DPN (10. 12. 2024) bude OSSZ povinna sdělit zaměstnavateli, kolik z nezabavitelné částky použila v měsíci prosinci, a to bez zbytečného odkladu. Zaměstnavatel při zúčtování mzdy za prosinec odečte z čisté mzdy jen zbytek z nezabavitelné částky, která nebyla použita u OSSZ.
Například nemocenské za dobu od 1. 12. do 10. 12. 2024 bude činit 14 585 Kč. OSSZ sdělí zaměstnavateli, že z nezabavitelné částky bylo použito 14 585 Kč. Zaměstnavatel sníží čistou mzdu, která bude činit třeba 30 520 Kč, jen o 4 473 Kč (19 058 – 14 585 = 4 473). Tímto postupem je zajištěno, že dlužník má v kalendářním měsíci uplatněnou nezabavitelnou částku ve správné výši.
Dále OSSZ bez žádosti sdělí, kolik na danou exekuci srazila za dobu, kdy pobíral pojištěnec dávku v nemoci. Zaměstnavatel si o tuto částku sníží evidovaný zůstatek exekuce.
…
