dnes je 22.12.2024
Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Jak lze nařídit práci přesčas?

17.8.2016, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 1 minuta

Podmínky nařizování práce přesčas a její rozsah upravuje § 93 ZP. Jiné ustanovení zákoníku práce a ani jiného pracovněprávního předpisu nařizování práce přesčas neupravuje.

Dotaz:

S jakým časovým předstihem musí zaměstnavatel informovat zaměstnance, že bude nařízena práce přesčas?

Odpověď:

Lhůta k nařízení práce přesčas § 93 ZP stanovena není, zaměstnavatel proto může práci přesčas nařídit, i když mezi nařízením a výkonem práce přesčas není…

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu Živnostník profi.
Registrovat

Týdenní zpravodajství pro živnostníky a drobné podnikatele

nebo přihlásit.

Mohlo by Vás také zajímat na Živnostník profi:

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
      Nahrávám...