K nové úpravě informační povinnosti zaměstnavatele dle novely zákoníku práce od 1. 10. 2023

Transpoziční novela zákoníku práce č. 281/2023 Sb. přináší řadu změn. K 1. říjnu 2023 dochází mj. ke změnám úpravy informační povinnosti zaměstnavatele při vzniku pracovního poměru. Nově má zaměstnavatel tuto povinnost i při vzniku právního vztahu založeného některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ).

S cílem zajistit jednotný postup při aplikaci přechodných ustanovení k této novele zákoníku práce (zákonu č. 281/2023 Sb.), která nabyla účinnosti dnem 1. října 2023 (část změn k 1. lednu 2024), MPSV připravilo materiál, v němž na praktických příkladech osvětluje základní pravidla, jimiž se upravuje…