Kafetéria systém

12.5.3.2

Kafetéria systém

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Ve snaze zpružnit systém zaměstnaneckých výhod (přizpůsobit jejich poskytování potřebám jednotlivých zaměstnanců, a tak zvýšit jeho efektivitu) může organizace přistoupit k tvorbě tzv. kafetéria systému (doslova bufetového systému) zaměstnaneckých výhod. Jeho podstatou je pružný systém zaměstnaneckých výhod, umožňující zaměstnancům vybrat si v rámci stanovených finančních limitů, resp. počtů bodů, ze stanovené nabídky zaměstnaneckých benefitů podle svých individuálních potřeb.

Systém je efektivní především u větších organizací a lze jej uplatnit u těch zaměstnaneckých výhod, z jejichž poskytování lze jednotlivé …