Krácení dovolené

2.7.7

Krácení dovolené

doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc.

Neomluvená absence

Krácení dovolené se (s účinností od 1. 1. 2021) umožňuje pouze z důvodu neomluveně zameškané směny (§ 223 ZP). Toto krácení dovolené má sankční charakter a záleží na zaměstnavateli, zda se rozhodne tohoto oprávnění využít. O tom, zda jde o neomluvenou nepřítomnost zaměstnance, rozhoduje zaměstnavatel po projednání s odborovým orgánem (§ 348 odst. 3 ZP). Pokud u zaměstnavatele odborová organizace nepůsobí, rozhoduje sám.

Rozsah krácení

Krátit dovolenou z tohoto důvodu lze o počet neomluveně zameškaných hodin ve směně, které se odečtou od celkového počtu hodin připadajících…