dnes je 22.12.2024
Input:

Náhrada mzdy při jiných důležitých překážkách v práci

17.2.2016, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 1 minuta

3.7.2
Náhrada mzdy při jiných důležitých překážkách v práci

Ing. Růžena Klímová

Nařízením vlády č. 590/2006 Sb. se stanoví okruh jiných důležitých překážek v práci. Zaměstnavatel může okruh překážek rozšířit a též může stanovit další nároky na placené či neplacené překážky. Je však nutné, aby tyto zvýšené nároky byly uvedeny ve vnitřním předpisu zaměstnavatele. Uveďme jen některé ze zákonných nároků.

Příklad 1 – svatba

Zaměstnanec se žení v sobotu. Na sobotu nemá plánovanou směnu.

Zaměstnanec bude mít nárok na 1 den s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku. Kdyby se ženil v pátek, kdy má plánovanou směnu, bude mít nárok na 2 dny, avšak pouze 1 den bude s náhradou…

Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
      Nahrávám...