Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti zaměstnavatelem v ukrajinštině

 NahoruНЕГАЙНЕ РОЗІРВАННЯ РОБОТОДАВЦЕМ ДОГОВОРУ ПРО ТРУДОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ

Працівник .................................... дата народження ..................................... місце проживання ................................................

У зв‘язку з порушенням в особливо грубій формі обов‘язку, що випливає з правових норм, які стосуються виконуваної Вами роботи, ми негайно розриваємо з Вами Договір про трудову діяльність відповідно до частини 4 § 77 ТК та пункту b) частини 1 § 55 ТК. Конкретне порушення обов‘язку, що випливає з пункту а) § 301 ТК ми вбачаємо в тому, що ....................(дата) Ви прибули на робоче місце в стані сильного сп‘яніння й грубо образили вищестоящого працівника. Договір про трудову діяльність припиняється з моменту вручення цього документа.

У ................... дата ..........................