Potvrzení o zaměstnání

Potvrzení o zaměstnání

Ing. Růžena Klímová

Zaměstnavatel má povinnost vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání nejpozději v den skončení pracovního poměru, nebo právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti nebo dohodou o provedení práce, pokud DPP založila účast na nemocenském pojištění podle § 7a ZNP anebo pokud byl z odměny této dohody prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami ze mzdy. Potvrzení o zaměstnání (§ 313 ZP) musí obsahovat tyto náležitosti:

• údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní poměr, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce a dobu jejich trvání;

• druh konaných prací;

• dosaženou kvalifikaci;

• odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby;…