Příspěvky na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

3.2.3

Příspěvky na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

JUDr. Jaroslav Stádník, Mgr. Petr Kieler

Chráněný trh práce

Novela zákona o zaměstnanosti účinná od 1. 1. 2018 zavedla pojem chráněný trh práce. Uvádí, že se jedná pouze o takové zaměstnavatele, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců a se kterými Úřad práce uzavřel písemnou dohodu o jejich uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce.

Do 31. 12. 2017 zákon o zaměstnanosti nerozlišoval chráněný trh práce od tzv. volného trhu práce. Příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa nebo příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa mohl být poskytován také zaměstnavatelům, kteří nezaměstnávali více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců. Pojem chráněné pracovní místo tedy byl používán také pro oblast volného trhu práce. V této souvislosti došlo ke změně názvu "příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa" na "příspěvek na zřízení pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením". Dále došlo ke změně názvu "příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa" na "příspěvek na úhradu provozních…