Vnitřní předpis zaměstnavatele k zápočtu doby očisty do pracovní doby

VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE

K ZÁPOČTU DOBY OČISTY DO PRACOVNÍ DOBY

Zaměstnavatel ..............(uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),

zastoupený ...............

Podle § 305 zákoníku práce vydávám tento

vnitřní předpis

k zápočtu doby očisty do pracovní doby.

1. Do pracovní doby se započítává ....... (uvést konkrétní časový údaj - počet minut) z doby potřebné k osobní očistě po skončení práce zaměstnanců.

2. Ustanovení bodu 1 se vztahuje na zaměstnance ......... (uvést, kterých zaměstnanců se zápočet doby očisty týká - např. podle druhu vykonávané práce, podle pracoviště apod.).

3. Tento vnitřní předpis se vydává na dobu .........(nejméně jednoho roku)

4. Tento vnitřní předpis nabývá účinnosti dnem ..........

...........................................

razítko zaměstnavatele a

podpis jeho oprávněného zástupce

Komentář:

K obecným podmínkám vydání vnitřního předpisu zaměstnavatele a jeho možného obsahu - viz Úvod.

Zákoník práce v žádném ustanovení výslovně neupravuje oprávnění…