dnes je 21.11.2024
Input:

Výpočet čisté mzdy v závislosti na výši hrubého příjmu

1.2.2024, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

3.2.1
Výpočet čisté mzdy v závislosti na výši hrubého příjmu

Ing. Olga Krchovová

Od 1. 1. 2024 dochází

  • k zavedení nemocenského pojištění zaměstnanců ve výši 0,6 %, odvod pojistného hrazeného zaměstnancem se tak zvyšuje z 6,5 % na 7,1 %.

  • ke snížení hranice pro uplatnění progresivní 23% sazby daně příjmů fyzických osob ze 48násobku v roce 2023 na 36násobek průměrné mzdy; v rámci výpočtu měsíční zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti jde nově o 3násobek průměrné mzdy (oproti 4násobku v roce 2023); pro rok 2024 činí průměrná mzda pro účely důchodového pojištění 43 967 Kč, 3násobek pak 131 901 Kč,

  • ke zrušení slevy na studenta a slevy za umístění dítěte v předškolním zařízení (tzv. školkovné),

  • k omezení uplatnění slevy na manžela/manželku pouze na společně hospodařící domácnosti, kde poplatník žije nejen s manželem/manželkou, ale také s vyživovaným dítětem do 3 let věku,

  • ke změnám v oblasti osvobození některých zaměstnaneckých benefitů z daně z příjmů.

Příklad

Zaměstnanec učinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů a má 3 nezaopatřené děti. Zaměstnanec má sjednanou mzdu. Pro daný příklad jsme použili 3 varianty:

  • mzda ve výši 12 850 Kč (zaměstnanec neodpracoval v daném měsíci z důvodu čerpání ošetřovného všechny své plánované směny),

  • mzda ve výši 45 000 Kč,

  • mzda ve výši 170 000 Kč.

Pro účely pojistného na sociální pojištění (SP) předpokládáme, že od počátku roku nedosáhl zaměstnanec maximálního vyměřovacího základu pro odvod pojistného na SP. Zaměstnání založilo účast na nemocenském pojištění. Zaměstnanec doložil potvrzení od zaměstnavatele manželky, že neuplatňuje daňové zvýhodnění na žádné dítě.

Zdanitelný příjem 12 850 Kč 45 000 Kč 170 000 Kč
Zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem 12 850 × 13,5 % = 1 734,75, zaokr. 1 735 Kč,
1 735 : 3 = 578,33, zaokr. 579 Kč,
1 735 – 579 = 1 156 Kč 		45 000 × 13,5 % = 6 075 Kč,
6 075 : 3 = 2 025 Kč,
6 075 – 2 025 = 4 050 Kč 		170 000 × 13,5 % = 22 950 Kč
22 950 : 3 = 7 650 Kč
22 950 – 7 650 = 15 300 Kč
Zdravotní pojištění hrazené zaměstnancem 579 Kč 2 025 Kč 7 650 Kč
Sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem 12 850 × 24,8 % = 3 186,80,
zaokr. 3 187 Kč 		45 000 × 24,8 % = 11 160 Kč 170 000 × 24,8 % = 42 160 Kč
…
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
    Nahrávám...