S účinností od 1. srpna 2013 se zvýšila základní sazba minimální mzdy a pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 8 500 Kč za měsíc nebo 50,60 Kč za hodinu. Otázkou je, zda platí tato minimální mzda i pro dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti.
Dotaz:
Dobrý den, ráda bych si ověřila, jak je to s minimální mzdou u Dohody o pracovní činnosti a Dohody o provedení práce. Podle mého názoru, protože neznám dopředu jak bude…