Lze nastavit nárok na zaměstnanecký benefit v závislosti na délce trvání pracovního poměru? Jak vše ošetřit, aby nedošlo k možné diskriminaci zaměstnance a porušení zákona?
Dotaz:
Zaměstnavatel chce nově od roku 2024 přispívat svým zaměstnancům na daňově podporované produkty na stáří (penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, ...). Máme dotaz, zda výše příspěvku může být stanovena v závislosti na…