Výpověď závazku z dohody o rozvrhování pracovní doby podle § 87a odst. 3 ZP daná zaměstnancem

 NahoruVýpověď závazku z dohody o rozvrhování pracovní doby
podle § 87a odst. 3 ZP daná zaměstnavatelem

Zaměstnavatel .............................................................................. (název a sídlo, IČ)

zastoupený.................... (jméno a příjmení)

Zaměstnanec ................................... (jméno a příjmení), narozen dne ....................., bytem .........................

(dále jen “zaměstnanec" a “zaměstnavatel")

Věc

Výpověď závazku z dohody o rozvrhování pracovní doby zaměstnancem podle § 87a odst. 3 ZP

1. Podle dohody o rozvrhování pracovní doby zaměstnancem uzavřené dne ............... podle § 87a ZP si rozvrhujete pracovní dobu sám v souladu se sjednanými podmínkami.

2. Podle § 87a odst. 3 ZP závazek z této dohody vypovídáme.

3. Závazek z dohody o rozvrhování pracovní doby zaměstnancem na základě této výpovědi skončí uplynutím 15denní výpovědní doby, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena. Ode dne následujícího po zániku závazku z dohody rozvrhování pracovní doby zaměstnancem se na rozvrhování pracovní doby vztahují pravidla obecně stanovená zaměstnavatelem podle § 81 ZP a násl.

V ..................... dne ...................