Zaměstnanec pracující v Německu a doplatek do zde platné minimální mzdy

Jak provést případný doplatek do minimální mzdy platné v Německu, je-li tam vyslán český zaměstnanec na práci?

Dotaz:

Český zaměstnanec výrobní společnosti se sídlem v ČR odpracoval několik dní (max. 5 dní) v německé pobočce. Jakým způsobem se vypočítá doplatek do německé minimální mzdy? Děkuji za příklad výpočtu.

Odpověď:

Podle nařízení EU 883/2004 a 987/2009 je vyslání zaměstnance možné nejdéle na…